訪問看護の看護師募集！
訪問未経験OK！
１日６/７件で無理なく働ける。
短時間正社員制度あり！
オンコール・土日免除制度あり
残業ほぼなし
直接応募で正社員採用の方に、
入社お祝い金30万円
支給！
こんなお悩みありませんか？
日々の業務に追われる毎日…
患者に向き合った看護ができない
一人で訪問できるか不安…
その気持ち、よくわかります。
訪問看護ステーションにしむらでは、
・同行訪問でしっかりサポート
・無理な件数設定なし
・患者とじっくり向き合える
だから、訪問未経験でも
安心してスタートできます。
募集要項
募集職種
正看護師
雇用形態
正社員・契約社員（常勤）
短時間正社員・パート（給与等条件は一部異なります）
給与
月給 35万円～37万円スタート（昇給あり）
賞与 年2回（昨年実績2か月）
パートは時給2,000円～2,500円（昇給あり）
週2回 1日4時間以上を想定
オンコール待機手当は2,000円～5,000/回 担当エリアにより変動
（月10回担当の場合、オンコール特別休暇1日付与）
出動時は時間外手当別途支給
勤務時間
9:00～18:00 （休憩1時間）
休日・休暇
年間休日120日
（祝日出勤の場合は平日に振替休日）
完全週休2日制（土日休み）
有給休暇
子の看護等休暇
オンコール特別休暇
福利厚生
・社会保険完備
・交通費補助
（公共交通機関で通勤の場合）
交通費支給 月２万円上限
（車・バイク通勤の場合）
駐車場代またはガソリン代補助あり
通勤用バイク貸与制度あり
・各種研修参加支援あり
・産休/育休制度あり（実績あり）
・育休時の業務代替手当制度あり（実績あり）
※福利厚生ではありませんが、業務で使用する車両等は会社が用意します。
訪問用車両（軽自動車・中型/原付バイク・電動アシスト付自転車）貸与
タブレット・スマホ・制服貸与
１日のスケジュール例
9:00 出勤
事業所に出勤し、その日の訪問予定を確認
9:30 訪問（2～３件）
居宅へをバイク/自転車で訪問し、看護を実施
12:00 昼休憩
事務所または外出先で休憩
13:00 訪問（3～４件）
午後も同様に訪問看護を実施
17:00 記録業務
訪問記録を作成
18:00 退勤
直行直帰もあります
少しでも気になった方は
↓↓↓
まずは見学だけでもOKです。
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”にしむら”が選ばれる理由
よくある訪問看護
✅にしむらの訪問看護
”にしむら”はこんな方を歓迎します
基本的に定時退社。プライベートの時間を大切にできます。
病院勤務とは違った、利用者様に寄り添ったケアができます。
短時間正社員制度で、お子様の送り迎えとの両立が可能です。学校イベントに合わせたシフト調整もできます。子育て中のスタッフが多いので要望を
看護なのでオンコール体制は必須です。
（基本的に常勤スタッフで当番制です）
どうしても対応が難しい方にはオンコール免除制度をご用意しています。まずはご相談を！
女性スタッフが多く、ライフステージに合わせた働き方が可能です。産休・育休実績あり
自宅から直接訪問先へ行くことも。通勤時間を有効活用できます。
城陽市・宇治市・伏見区周辺にお住まいでワークライフバランスを大切にしたい正看護師の方に最適な環境です。
訪問看護の詳細
保険割合（本店 / 城陽店）
- 介護保険 約76％ / 62％
- 医療保険 約22％ / 38％
- 自費 1％
要介護度
- 要介護1・2 7割
- 要支援 1割
主な業務内容
- バイタルサインの測定
- フィジカルアセスメント
- 排泄介助
- 保清
- 食事介助など
- 医師の指示による医療処置
1日平均訪問件数と滞在時間
- 6－7件（月120件程度）
訪問エリア
- 京都市・城陽市エリアが中心
移動手段
- 自転車や原付での訪問
”にしむら”の特徴
業界ではめずらしい年間休日120日を確保しており、
有給休暇の取得率もほぼ100％です。
しっかりお休みを取りながら働けます。
最大で120+20日！
子の看護等休暇、産休・育休・パパ育休実績あり
居宅訪問時間は9時〜18時の間です。受け入れ時のミーテイングや投薬などで多少前後することはありますが、ご家族との時間やプライベートの予定も立てやすい勤務体制です。
時短勤務でも、正社員として働くことができます。
ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら、無理なくお仕事を続けられる環境です。
訪問後の報告書作成までを考慮して、余裕をもったスケジュールを組んでいます。
監査準備や急な訪問で残業が発生することはありますが、普段はほぼ定時で帰れます。
訪問・移動・待機のすべてを一律の時給でお支払いしています。また、総勤務時間や業務内容をきちんと評価し、昇給も行っています。
年齢に関わらず、長く看護の仕事を続けたい方を歓迎しています。60歳以上の方も、安心してご応募ください。勤務日数や時間はご相談のうえ決めていきますので、ご自身のペースを大切にしながら働けます。
訪問未経験者も安心のサポート体制
少人数制のチームなので、いつでも気軽に相談できます。ほとんどのスタッフが訪問未経験からスタートしています。
外部研修への参加支援や、事業所内での症例検討会を定期的に実施しています。
「LINE WORKS」等のコミュニケーションツールを活用し、出先からでも看護師や管理者へすぐに相談・情報共有ができる体制を構築しています。
訪問未経験の方には、自信がつくまで先輩看護師が同行訪問を行います。
強みを活かした働き方ができる環境を目指しています。
伏見本店 8名
城陽店 7名
（両店で応援体制をとっています）
（2026/4現在）
1日の訪問件数が6～7件と余裕があるので、続けやすいです。また無理のないスケジュールで、質の高いリハビリを提供できます。
同業他社からの転職者も複数いらっしゃいます。
介護記録ソフト「カイポケ」を導入しており、タブレット等でのスムーズな記録入力が可能です。
育児や介護でしばらく現場を離れていた方や、様子を見ながら少しずつ社会復帰したい方必見！
パートから勤務スタート、様子をみながら少しずつ日数や時間を増やすことも出来ます。
パートから短時間正社員登用実績あり
直接応募で正社員採用の方に、
入社お祝い金30万円
支給！
応募の流れ
- 応募フォーム送信
下記の応募フォームから必要事項を入力し、送信してください。 - メールにて面接日程調整
確認事項がある場合は、別途ご連絡します。 - 見学・面接
実際の職場を見学できます。雰囲気を確認してください。 - 採用決定
勤務開始時期は応相談です。
直接応募で
紹介料をあなたに
直接応募でご入職が決まった場合、本来紹介会社へ支払う紹介料を、あなたへのお祝い金および既存スタッフの賞与として還元しています。
あなたのこれまでのご経験や、仕事に対する想いをぜひ直接お聞かせください。